2025.02-03
前面提到，OPT的工作职位必须要与学生的专业领域相关。
除此之外，还有以下比较常见的问题 。
⭐OPT的工作一定要全职（full-time）吗？
兼职（part-time）职位满足要求吗？
OPT内可以全职，也可以兼职。
但兼职的工作一周至少20小时。
不满20小时的兼职，被归化为90天的失业期。
⭐无薪资的实习（unpaid internship）可以吗？
可以。
由于没有薪资文件证明（e.g. paystubs），必要时学生需要提供雇主出具的雇佣证明 （e.g. employment verification document）。
⭐OPT内允许自我雇佣吗（self-employment）？
允许自我雇佣。
移民法允许F-1身份的国际学生在校期间在美国开设公司做为公司股东，但是在没有工作许可（OPT或 CPT）时，不可以为公司工作。
有OPT的前提下，学生可以为自己的公司工作，但其工作职责必须满足OPT的规则 - 与专业领域相关。
⭐可以为多个雇主工作吗？
可以的。例如为A公司工作20个小时，B公司工作20个小时。
两个公司的职位均与本专业相关。
⭐劳务派遣公司能做雇主？
很多公司的雇佣是通过劳务派遣公司 （staffing company）完成的，即学生为A公司工作，但是实际为劳务派遣公司的雇员，由劳务派遣公司支付薪资。
这种形式的工作是被允许的。
❗❗❗保存OPT内的雇佣记录❗❗❗
为了今后H-1B工作签证的申请，或者转换其他签证身份，乃至今后的绿卡申请，OPT内的工作和雇佣记录一定要保存留底，包括： Job offer letter雇佣协议与雇主讨论工作的往来信件工资单 paystubs雇主证明信 employment verification letter （对于unpaid的实习工作，最好要求雇主写一封证明信证明雇佣关系和雇佣期限❗）